Cadre de santé Service médecine nucléaire

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources Territoire des Landes dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Le CHI c'est: - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels - 7 pôles d'activité clinique - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : En concertation avec l'équipe médicale et le Cadre Supérieur du Pôle, il organise l'activité paramédicale de l'unité, anime l'équipe et coordonne les moyens de prise en charge du patient en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. GESTION DE L'ACTIVITÉ : Apprécier quotidiennement l'activité du service en analysant les situations liées aux personnes soignées, aux personnels, et à l'environnement Organiser et veiller à un accueil de qualité pour les patients hospitalisés ou consultants externes, ainsi que pour leur famille ou les accompagnants Organiser et veiller à la sécurité pour les patients, les visiteurs, les personnels Elaborer des règles de fonctionnement Organiser les plannings des Manipulateurs et des aides-soignantes d'activité Organiser la polyvalence Ajuster la compétence au poste de travail Garantir l'acheminement des patients aux dates et heures prévues Gérer le logiciel Xplore® en qualité d'administrateur (Rendez-vous, exploitation, CCAM, Analyse, ...) Coordonner les demandes des services hospitaliers et des praticiens extérieurs. Organiser la prise en charge des patients provenant du Service d'Accueil d'Urgence (SAU). GESTION DU PERSONNEL Assurer l'encadrement et la gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité Adapter les effectifs en tenant compte des situations d'urgence, d'une charge de travail élevée ou de la baisse d'activité Transmettre les informations relatives à l'absentéisme au cadre supérieur du pôle Elaborer des grilles de compétence et évaluer les Manipulateurs pour adapter leur répartition sur les différents postes de travail Effectuer l'évaluation du personnel au cours d'un entretien individuel (procédure d'évaluation annuelle des titulaires, entretien périodique pour les agents en contrat) Identifier les besoins de formation du personnel, assurer le suivi de leur mise en uvre et évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés Anticiper les mouvements de personnel et les modifications de l'effectif du Service (départ en retraite, nouveau secteur d'activité, ...) Participer au recrutement de nouveaux agents (entretien, évaluation, ...) Organiser la diffusion des informations institutionnelles et professionnelles auprès des agents GESTION DU MATERIEL SPECIFIQUE A LA MEDECINE NUCLEAIRE Gérer et administrer les logiciels métier en lien permanent avec le Service Informatique Participer aux études de marché concernant les dispositifs médicaux (tests, évaluation, estimation des quantités, ...) Gérer l'approvisionnement des stocks COMPTABILITE ET GESTION FINANCIERE Comptabilité analytique des stocks Réaliser régulièrement des études statistiques détaillées de l'activité Valoriser financièrement l'activité et étudier la rentabilité des secteurs Prévoir l'investissement nécessaire en cas de projet de développement ou d'évolution de matériel Veiller à la bonne application de la CCAM et corriger les écarts PROFIL RECHERCHÉ : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de discernement Capacité de synthèse, de rédaction et d'argumentation Capacité d'écoute et de gestion des situations de stress des agents Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative Capacité à travailler en collaboration avec les autres cadres du pôle, la direction des services de soins, les médecins et cadres de l'établissement, les services techniques et médicotechniques Discrétion et maîtrise de soi Sens moral et neutralité de jugement Connaissances relatives à la fonction publique hospitalière et au fonctionnement interne de l'établissement Connaissance de la législation de radioprotection Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement Connaissance des procédures de contrôle de qualité Connaissances informatiques et logiciels métiers