Animateur(trice) des EHPAD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le Centre Hospitalier de La Ciotat recherche un animateur(trice) pour l'EHPAD le Rayon de Soleil, rattaché à son établissement. Poste à 100% pourvoir dès le 1er avril 2025.Horaires de travail: Temps plein du lundi au vendredi 09h45 17h30 25 jours de CA (+3 CAS conditionnels), 14 jours de RTT.Activités en lien avec les animatrices des EHPAD Lou Cigalou et la Soubeyrane, avec le Psychologue et le Trésorier.L'animateur de l'EHPAD propose des activités, individuelles ou collectives, diversifiées et adaptées aux personnes âgées en fonction de leurs habitudes de vie et projet d'accompagnement personnalisé. L'objectif est de maintenir les capacités restantes en tenant compte des possibilités, envies et en intégrant les difficultés du résident, qu'elles soient physiques ou psychiques. Il travaille en équipe avec l'ensemble du personnel (coiffeuse, psychologue, cadre de santé, personnel soignant / cuisine).- Maintien des échanges et du dialogue avec les familles, les tuteurs, les institutions et foyers du secteur. - Programme annuellement et mensuellement des animations en lien avec les prestataires. - Affichage mensuel et journalier du planning d'animation à destination des résidents, des familles et du personnel. - Participe à la mise en place des différents projets de l'établissement, prépare les dossiers administratifs « voyage des résidents », recherche des subventions pour améliorer les animations de l'établissement et organise la logistique des projets (matériel, préparation des salles, du rangement...). - Trace les activités et leurs évaluations dans le dossier de soins informatisé (PSI) - Elabore le journal interne de l'EHPAD + envoi au service communication de brèves sur l'EHPAD. - Contribue dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle à la mise en uvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées. Dans ce registre, participe aux transmissions quotidiennes et à des entretiens de soutien et de médiation en lien avec le psychologue. - Collabore étroitement avec le psychologue pour les projets personnalisés et les activités non thérapeutiques des résidents avec des troubles cognitifs. - Trace dans PSI le projet d'accompagnement individuel des résidents en lien avec le psychologue et le médecin coordonnateur. - Gère de la Régie d'avance en relation avec les services économiques, financiers et le Trésor Public. - Contrôle l'argent de poche en lien avec les tuteurs et les résidents. - Participe aux différentes instances : CVS, Commission des menus, J-30, réunion pluridisciplinaire - Marque ponctuellement du linge des résidents en lien avec leurs référents. - Gère les stocks (produits hygiène ou autres, emmenés par les familles ou tuteurs). - Participe aux groupes de travail institutionnel et aux formations institutionnelles en lien avec les projets d'établissement. - Aide au service du midi et à la distribution du goûter si besoin et mise à jour des plans de tableFormations et/ou qualification : Poste temps-plein CDI ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de Moniteur- Educateur, BPJEPS, DEFA ou DEJEPS ou AMPExpériences professionnelles : Expérience dans le domaine de l'animation auprès des personnes âgées et sensibilisation au milieu gériatrique et à la gérontologie exigée (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies).Connaissances particulières : - Connaissance des outils informatiques : utilisation de PSI, maîtrise des outils Word, Excel, Paint - Capacité d'élaboration de montage de projet (fiche action, dossier vacances, recherches de subventions)Qualités professionnelles : - Disponibilité, discrétion et respect du Secret Professionnel - Capacité d'écoute, empathie, patience, travail en équipe autour du concept « l'animation l'affaire de tous ! ». - Dynamisme, esprit créatif, ouverture d'esprit - Capacité d'analyse des situations complexes ou conflictuelles et attitude de mise à distance. - Sens de l'organisation et de la planification des activités sur le terrain - Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l'établissement - Soutenir et argumenter un point de vue éducatif. - Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective. - Responsabilité, rigueur