Analyste de données RH F/H

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DATE DE PUBLICATION	31/12/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE LYON	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	LYON 01	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	69001	VALABLE JUSQU'AU	01/03/2025

Poste

Le service SIRH d’une collectivité territoriale est en charge du pilotage et du déploiement des projets d’évolution du système d’information Ressources Humaines. Notre équipe, constituée de profils pluridisciplinaires, est animée par les marqueurs suivants : sens du service, transversalité et rendre possible ; elle se positionne dans un rôle de conseil, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de maitrise d’œuvre.

Au sein de cette équipe, vous contribuez au déploiement du programme de gouvernance RH, en participant aux activités du pôle et du service, soutenant les piliers de qualité et sécurité, connaissance et culture, ainsi que le pilotage opérationnel et stratégique des données. Vous nous apportez votre expérience en tant que chargé d’études décisionnel RH, qui maitrise la mise en place de solutions pour améliorer la valorisation des données.

Vos missions :
· Contribuer au déploiement du programme de gouvernance RH au travers des directions métiers
· Coordonner les propriétaires de données, les référents data et animer les comités de gouvernance
· Enrichir les artefacts de connaissance de la gouvernance (glossaire métier, catalogue des données)
· Répondre aux besoins des directions et des services au travers de déploiement de solutions « data »
· Analyser les besoins, identifier les solutions adéquates, cadrer et piloter les sujets
· Modéliser le stockage de la données et spécifier les règles de transformation et d’exposition
· Suivre les développements et piloter la relation avec les prestataires de marché, l’IT et les métiers
· Mener les recettes métiers et accompagner la mise en exploitation des réalisations
· Rédiger la documentation, former les utilisateurs et l’adoption des solutions déployées
· Accompagner le changement et l’amélioration continue au sein du service et des directions métiers

Profil

Votre formation de niveau bac + 3 minimum et/ou votre expérience, vous permettent de maitriser:
- les enjeux liés à la gouvernance- des données, des outils,- des rôles et des responsabilités,
- les bonnes pratiques d’une gouvernance tout au long du cycle de vie des données,
- l’outillage pour une bonne gouvernance (glossaire métier, catalogue des données, …)
- les pratiques de mise en qualité des données, dont gestion des données de référence.

Vous maîtrisez ainsi:
- les concepts,
- les bonnes pratiques de transformation et d’exposition des données,
- les outils d’ETL/ELT (SAP BODS serait un plus), de restitution (idéalement SAP BO Webi), et les langages de requêtes sur SGBD relationnels (SQL ORACLE).

Vous connaissez:
- les techniques de modélisation orientée décisionnelle (Kimball, DataVault),
- les architectures « data »,
- les bonnes pratiques sur la sécurité informatique et le RGPD.

Votre curiosité vous amène à exercer une veille active sur les outils et pratiques relatives à la gestion des données.

Pour mener à bien ces missions, vous vous appuyez également sur: :
- vos capacités d’abstraction,
- votre esprit de synthèse,
- votre organisation,
- votre rigueur.

Vous avez une très bonne capacité:
- à communiquer,
- à travailler en autonomie,
- en équipe.
Des connaissances fonctionnelles dans les métiers des ressources humaines seraient un véritable atout.

Vous vous reconnaissez dans nos attentes respectives ? Alors rejoignez-nous !

Employeur

Capitale régionale, métropole européenne, dotée d’un poids démographique et économique, Lyon est une ville influente et complète, qui sait catalyser un dynamisme global (pôle universitaire de recherches, grandes écoles nationales, filières et recherche, pôle hospitalier, pôle culturel et patrimonial, plateforme multimodale de transports).

A l’œuvre pour faire de Lyon une métropole plus respirable et plus solidaire, une ville de la transition écologique et solidaire, le projet municipal se veut en phase avec l’écologie politique et les grands enjeux environnementaux mais aussi avec ses habitants.

Ce projet bénéficie de l’expertise et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnais.

Chiffres-clés

3ème Ville de France

+ de 200 Métiers

523 000 Habitants

8 500 Agents

296 Parcs et jardins

Informations employeur

Afficher les informations

Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l'issue des 6 ans).

- Nous vous proposons également de continuer à développer vos compétences grâce à la formation continue, et la richesse des métiers, projets et thématiques abordés.
- Nous vous offrons, enfin, un environnement de travail à l’abri des aléas économiques, où la continuité de service est primordiale.
- Nous vous garantissons des conditions de travail qui vous permettent de préserver votre qualité de vie personnelle, notamment avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
- Vous pourrez bénéficier d’un Plan de Déplacement avec une prise en charge à 75% de vos abonnements de transport en commun, des tickets restaurants, une participation employeur à la mutuelle de la collectivité, et des prestations proposées par le Comité des Œuvres Sociales dans les domaines social, culturel et sportif.

Temps de travail / Horaire : 38h45 hebdomadaires - 21 jours RTT par an - Télétravail possible 2 jours par semaine.

Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville - 1, Place Louis Pradel - 69001 LYON

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