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- Agent technique service Culture – VACATIONS (F/H)
DATE DE PUBLICATION | 12/03/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX | CATÉGORIE | C | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Yvelines | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
78000 | VALABLE JUSQU'AU |
14/04/2025 |
Poste
Votre contexte :
Assure l’accueil et le bon déroulement des manifestations associatives et municipales sur l’équipement P. Gauguin
Vos missions :
Poste sous l’autorité du Directeur de la Culture et de son adjointe
Missions principales :
- Ouverture, contrôle et fermeture de l’équipement
- Accueil des associations
- Aide à l’installation et au rangement adéquat des chaises, tables, en respectant et faisant respecter les règles de sécurité
- Veille au bon état de l’équipement et des matériels mis à disposition
- Assure la régie son et lumière dans la limite
Profil
Compétences techniques :
- Connaissances en techniques de lumière et son
- Une Petite formation en complément assurée sur place par le régisseur général, formation correspondante aux besoins des associations et au matériel sur place.
Aptitudes :
- Disponibilité, Autonomie
- Sens de l’organisation
- Aptitudes manuelles
- Discrétion, Aptitude relationnelle
- Diplomatie et sens de l’accueil,
- Capacité d’adaptation selon la mission à accomplir
- Rigueur et méthode
Avantages et conditions d’exercice :
Localisation : Salle J. BREL
Horaires : horaires variables en fonction des manifestations (principalement le samedi et le dimanche)
Employeur
La Ville de Montigny recrute ! Et si c’était vous ?
Commune centre de Saint-Quentin-en-Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, ville de 32 252 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
Informations employeur
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