Administrateur de ressources CRAIOL H/F

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DATE DE PUBLICATION	09/01/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	NANTES METROPOLE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Nantes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	44000	VALABLE JUSQU'AU	10/03/2025

Poste

À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.

La Direction risques et protection des populations comprend 5 services dédiés à la gestion des risques et à la protection des populations. Elle instruit des dossiers en lien avec la sécurité incendie, l'hygiène et la sécurité de l'habitat, mène une réflexion et des actions pour intégrer et gérer les risques et les crises sur le territoire métropolitain.

Le CRAIOL est l'interlocuteur des institutionnels (SDIS, Police Nationale, délégataires de services publics, communes…) pour le relai d'information, le reporting et la mobilisation des services opérationnels de Nantes Métropole, la ville de Nantes et les communes adhérentes au service commun, face aux incidents courants liés à la protection des personnes, des biens et de l'environnement, et des événements exceptionnels.

L'administrateur de ressources assure l'intégration et la mise à jour des connaissances métier permettant la continuité d'activité du CRAIOL 24h/24 et 7j/7.Ses missions sont :
Rassembler, vérifier et intégrer les ressources utiles au maintien continu des répertoires / bases de données
Organiser la documentation du CRAIOL
Fiabiliser les informations et documents collectés
Exploiter et transmettre les données produites par le CRAIOL
Traiter les appels en renforcement de l'équipe lors des pics d'activité
Horaires de bureau
Sujétion: Mobilisation pour appui à la cellule de crise si besoin

Profil

Connaître l'organisation administrative territoriale (compétences de Nantes Métropole, compétences des communes) et des acteurs institutionnels du territoire
Savoir manipuler des bases documentaires : structurer des informations et respecter une organisation de documents partagés
Savoir maitriser les outils numériques : automatiser des actions (formules et paramétrage)
Être capable de faire des propositions dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue

Employeur

Solidaire, collaborative, innovante, créative, Nantes et les 24 communes de sa métropole ont pour ambition d’inventer un nouveau modèle de développement qui réponde aux enjeux de transitions démocratique, écologique et numérique. Vous avez envie de rejoindre un territoire dynamique, à la vie culturelle foisonnante, une ville ouverte, audacieuse par nature, qui place le dialogue citoyen au cœur de ses politiques publiques ? Devenez-vous aussi complètement à l’ouest, complètement Nantes !

Chiffres-clés

24 Communes

639 000 Habitants

1èr Pôle urbain du Grand Ouest

7 500 Agents permanents

+ de 563 Recrutements externes sur des postes permanents en 2019

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