Adjoint administratif à la Direction des Affaires Médicales

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT : PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes. Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ? Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique. Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels) Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines. Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). LE POSTE : Recettes facturation : gestion des titres de recettes des thématiques suivantes : (saisie des décomptes, émission des titres) Conventions MAD personnel médical (Séniors, Juniors, Etrangers) Conventions MAD en partenariat avec les Ambassades (Séniors, Juniors : FFI, Stagiaires Associés, Praticiens Contractuels) Conventions de PST Internes MERRI affectés dans les établissements extérieurs Honoraires PH libéraux Crèches (saisie éléments de paie) Bulletins de salaires négatifs Dépenses : Gestion des dépenses des thématiques suivantes : (établissement des états d'acomptes, vérification des factures, liquidation via Magh2) Internes MERRI d'établissements extérieurs affectés au CHU Honoraires PH libéraux (paiements des médecins) Honoraires des entités extérieures (paiement des factures, préparation des états de paiement MCS, centre de rétention, SOS médecins...) Honoraires diverses (vérification et paiements des factures Avocat, CET, mutation...) Intérim (paiement des factures) Voyages et déplacements (réservation billets, ordre de missions et états de frais, paiement des factures) Indemnités d'enseignements (paiement des intervenants extérieurs) PERP PROFIL RECHERCHÉ : Titre-Diplômes ou niveau : Profil gestionnaire comptable Connaissance générales : Bonne connaissance de la règlementation Connaissances spécifiques : Magh 2, Trakcare, Outils bureautiques (Word, Excel), MRH/MPH (gestion RH), Agiletime médical (gestion du temps de travail Qualités professionnelles requises : Rigueur, méthodologie, autonomie, confidentialité, esprit d'équipe