ADJOINT A LA DRH (H/F)

ADJOINT A LA DRH (H/F) à temps complet
Titulaire ou contractuel

Au sein d’une équipe de 6 agents composée de 2 assistantes, 2 gestionnaires, 1 adjoint et 1 directrice, l’Adjoint à la DRH participe au pilotage et à la mise en œuvre de la politique RH de la ville.  Il participe également au développement de la fonction RH partagée au sein des services et est un appui auprès des agents et des encadrants dans une approche de soutien et de conseil. 

MISSIONS DU POSTE :

• Assure l’élaboration, le suivi et l’analyse du budget RH : préparation du BP et du BS, rédaction de la partie RH du CA, mise en place et suivi de tableaux de bord. 
• Assure l’analyse des indicateurs RH : Absentéisme, Régime Indemnitaire, Effectifs…
• Seconde la DRH dans tous les champs RH et la remplace en cas de nécessité.
• Développe et met à jour les outils RH de la collectivité afin d’assurer une optimisation des procédures RH.
• Accompagne les membres de l’équipe dans le suivi des dossiers et la conception des documents RH.
• Assure une veille juridique et une analyse des évolutions réglementaires afin de les intégrer dans la politique RH de la collectivité et d’assurer une sécurisation juridique des procédures et de la conformité des actes établis par le service.
• Conçoit le Rapport Social Unique.
• Effectue et suit les déclarations annuelles obligatoires RH.
• Conçoit et rédige les actes administratifs (arrêtés, délibérations, décisions) et les notes d’analyse.
• Gère les dossiers administratifs du personnel (retraite, carrière, temps partiels…).
• Encadrer la gestion du temps de travail des services.
• Elabore la paie en roulement avec les gestionnaires RH.
• Participe aux instances paritaires (secrétaire de séance).
• Prépare et organise les élections professionnelles.