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- 2818 - CONSEILLER EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE - DTG-SDIS-MAISON INSERTION EMPL H/F
DATE DE PUBLICATION | 09/04/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
LIEUX DE TRAVAIL |
ANNEMASSE | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
74100 | VALABLE JUSQU'AU |
08/06/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Le Conseiller en insertion socio-professionnelle sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la MIE, conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de
favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Le contenu du poste et son périmètre peuvent être amenés à évoluer.
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Accueillir, évaluer la situation de la dynamique des bénéficiaires dans le cadre d'une approche globale
Etablir un diagnostic socio-professionnel
Définir un projet individuel avec la personne en identifiant des axes d'évolution
Concevoir un plan d'action
Orienter vers l'offre d'insertion existante
Mobiliser l'usager à chaque étape de son parcours
Animer des informations collectives
Etablir des relations partenariales constructives dans l'intérêt de l'usager
Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes
Profil
Connaissance des dispositifs d'insertion (cadre législatif et politique), du territoire du Genevois en matière d'offre d'insertion
Connaissance des employeurs, des associations et des partenaires locaux
Maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et des nouvelles technologies
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien individuel et collectif
Connaissance de l'environnement territorial, de son cadre règlementaire (statut, évolution des politiques publiques) et du fonctionnement de l'institution
Capacité à se former aux logiciels métiers
Connaissance de l'entreprise
Capacité à animer des ateliers collectifs
Vous avez une appétence pour le domaine de l'insertion, vous avez le sens du service public, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre initiative, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 9 mai 2025.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel










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