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- 1667 - SECRÉTAIRE DE PÔLES ITINÉRANT(E) H/F
| DATE DE PUBLICATION | 14/01/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
THONON LES BAINS | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
74200 | VALABLE JUSQU'AU |
15/03/2025 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Placé sous l'autorité du Chef de service DIS, la secrétaire médico-sociale itinérante participe à la mise en oeuvre des orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire des Pôles Médico-Sociaux. Membre de l'équipe médico-sociale, elle est la première interlocutrice du public et participe en ce sens au renforcement des liens sociaux et des solidarités. A ce titre, elle est la collaboratrice des travailleurs sociaux et médico-sociaux et est associée aux instances de travail qui impactent son activité. Elle exerce ses missions dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent la Fonction Publique Territoriale.
- - Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires, pour les Pôles Médico-Sociaux
-
Appui logistique pour le fonctionnement des Pôles Médico-Sociaux -
Gestion administrative désectorisation -
Instruction pour l'accès aux droits (RSA) -
Mise en oeuvre des dispositifs des différents services de la DPDS et des autres directions sociales du Conseil Départemental, en garantissant le respect des procédures -
Secrétariat de l'équipe médico-sociale (puéricultrices et travailleurs sociaux du PMS)
- - Accompagner le public dans la constitution de son dossier d'accès aux droits dans le respect des procédures et de la règlementation
- Réaliser l'interface entre le public, le travailleur social et les partenaires
- - Veiller à la gestion des tableaux de bords relatifs à l'activité
- Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel
Profil
Aisances rédactionnelle et relationnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des dispositifs et des acteurs de l'action sociale en général
Maîtrise des logiciels bureautique (Excel, Word, publipostage...) et logiciel métier (SOLIS)
Maîtrise des techniques d'accueil, des règles de communication
Vos savoir-être sont le / la :
Rigueur
Discrétion
Dynamisme
Sens de l'accueil, de la coopération et de l'organisation
Capacité d'adaptation au changement
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 14/02/2025 !
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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