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- Chef de l'agence routière départementale de Morêt F/H
DATE DE PUBLICATION | 20/05/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Moret-Loing-et-Orvanne | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
77316 | VALABLE JUSQU'AU |
19/07/2024 |
Poste
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire.
Au sein de la DGAA, pour un budget supérieur à 100 M€, la Direction des Routes (DR) est chargée de l'aménagement, de la gestion, de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier départemental (4 320 km de routes). Elle pilote la politique cyclable et le covoiturage, et en réalise les aménagements. Elle participe au développement de services aux usagers liés aux nouvelles mobilités.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Routes et fonctionnelle des deux Directeurs Adjoints, vous mettez en oeuvre les politiques départementales en matière de routes et de mobilités sur le territoire de l'Agence Routière Départementale de Morêt-Veneux.
- vous êtes le membre du Comité de Direction, vous participez, au sein de l'équipe de direction, à la réflexion transversale sur les politiques thématiques de la collectivité ;
- vous êtes le garant de la mise en oeuvre sur le terrain des décisions de l'Assemblée départementale dans votre domaine d'intervention ;
- force de proposition, vous proposez les programmes de travaux conformes aux orientations définies par l'assemblée départementale et dans le respect des contraintes budgétaires ;
- vous assurez l'interface avec les élus et acteurs locaux, afin de connaitre leurs orientations, les conseiller et mettre au point les projets nouveaux impactant le réseau routier départemental dans le cadre des politiques départementales ;
- vous pilotez l'ensemble des activités liées aux domaines d'exploitation, de la sécurité routière et de l'entretien du domaine routier ;
- vous mettez en place, en concertation avec le directeur, les outils d'évaluation des actions engagées et procéder aux ajustements nécessaires ;
- vous garantissez la mise en oeuvre de la politique d'exploitation et d'entretien du patrimoine routier, en veillant prioritairement à la qualité du service rendu aux usagers et au respect des contraintes budgétaires de la collectivité ;
- vous apportez une expertise technique, administrative et financière sur les dossiers qui vous sont confiés ;
- vous définissez et pilotez l'organisation de l'Agence, en cohérence avec le projet de Direction auquel vous êtes associé ;
- vous coordonnez, supervisez et évaluez les activités des équipes de l'agence ;
- vous mettez en place les outils et indicateurs nécessaires à la planification et au suivi des activités ;
En faisant preuve d'agilité managériale dans le pilotage de la gestion des ressources humaines de l'agence, vous animez et créer les conditions de la mobilisation des équipes autour des enjeux et problématiques liés à l'exploitation et aux projets.
Vous participez au fonctionnement en mode projet de la direction en tant que chef de projet ou de contributeur pour les
missions en lien avec l'agence routière.
Vous êtes également l'appui des autres Agences Routières Départementales (ARD) en tant que de besoin (mutualisation)
En qualité de membre du Comité de Direction, vous participez aux astreintes de décision.
Profil
De formation supérieure dans le domaine des routes, de l'aménagement (ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez une bonne bonne connaissance des règles de fonctionnement des collectivités (finances publiques, marchés publics...) et des politiques publiques départementales ;
Manager aguerri,
vous avez une expérience en matière de relation avec les acteurs locaux, les usagers et les riverains ;
vous maîtrisez la méthodologie de pilotage de projets ;
vous savez définir, négocier les objectifs ;
vous êtes organisé, suivre et évaluer les activités du service ;
vous avez une capacité à déléguer et responsabiliser vos collaborateurs ;
vous animez et motivez une équipe ;
vous savez communiquer aisément et transmettre votre savoir ;
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Employeur
Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
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L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Chiffres-clés
220 Poste à pourvoir
200 Métiers
5000 Collaborateurs
15 000 Jours de formation
1 438 100 Habitants
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