Assistant.e ingénieur.e en salle d’expérience laser H/F

Le LULI est une unité mixte de recherche (UMR7605) CNRS - École polytechnique - Commissariat à l'Énergie Atomique et aux Énergies Alternatives - Sorbonne Université implantée sur le Campus de l'École Polytechnique (Palaiseau), sur le site de l'Orme des Merisiers (Saclay) et sur le campus Jussieu de Sorbonne Université à Paris. Le laboratoire compte 100 agents (65 ingénieurs et techniciens et 35 chercheurs). C'est un pôle de recherche académique et un centre de formation en physique des plasmas chauds et en optique laser qui met à disposition de la communauté scientifique des chaînes laser et des installations expérimentales. L'installation LULI2000, couplant des impulsions longues et courtes énergétiques, est maintenu en permanence au meilleur niveau, grâce à des programmes novateurs sur les sources laser et les technologies associées. La plateforme HERA est destinée à des applications de choc laser. L’infrastructure de Recherche Apollon est une installation de grande envergure prévue pour pouvoir atteindre une puissance de 10 PW.
Le poste à pourvoir est sous la responsabilité du responsable du pôle laser LULI2000-HERA au sein d'une équipe de 4 personnes.

Vous aurez pour rôle d'assurer le fonctionnement et la maintenance du laser LULI2000 et participer aux projets d’amélioration.

A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes :

• Procéder aux réglages et à l’alignement du laser (sources et chaînes de puissance) quotidiennement ;
• Assurer le bon fonctionnement du laser pour les campagnes expérimentales (planning figé un an à l’avance) : suivi et analyse des tirs ;
• Participer aux projets d’évolution et d’amélioration du laser dans le cadre du MCO ;
• Rendre compte des interventions sur le laser ;
• Rédiger les procédures et comptes-rendus ;
• Alimenter les bases de données (optique, incidents et pannes, ...) ;
• Procéder aux opérations de maintenances préventives et correctives de l'installation ;
• Faire appliquer et respecter les règles d’Hygiène et Sécurité ;

Dans le cadre de vos missions pour l’École polytechnique, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions IP Paris.

La détention d'habilitations laser et électrique sont un véritable plus.

Horaires normaux avec sujétions éventuelles dues aux contraintes pour l’exploitation du laser (horaires décalés possible).

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie B) ou par voie contractuelle.

Nous sommes faits pour vous car :
 
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une diversité de métiers et des perspectives de carrières. Vous rejoindrez ainsi un écosystème d’innovation unique.
 
Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans l’ADN de l’École et de ses racines humanistes : se mettre au service de l’intérêt général par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.
 
Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Un remboursement de votre titre de transport à hauteur de 75%
• Des services (restaurant d’entreprise, bibliothèque, Musée de l'X, service postal, coiffeur)
• Des services de santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit, service médical et assistante sociale sur place
• Des équipements sportifs (piscine, courts de tennis, salle de sport...) et activités sportives variées
• Une participation de 15 euros à la mutuelle de votre choix

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…).