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- Architecte du poste de travail informatique H/F
DATE DE PUBLICATION | 03/05/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
02/06/2024 |
Poste
Raison d’être du poste :
L’architecte améliore en continu l’Environnement Numérique de Travail du Département (Postes de travail informatique, téléphonique et mobile).
Missions principales
Poursuit, améliore et met en œuvre la stratégie de gestion industrielle de l’environnement numérique de travail
- Contrôle la cohérence des configurations des postes de travail en lien avec la mise en œuvre du portefeuille de projet DINSI
- Assure les déploiements applicatifs industrialisés ainsi que leurs suivis
- Propose et pilote les évolutions du socle du poste de travail
- Assure la qualité des inventaires (logiciels, matériels, licences)
- Réalise le support de niveau 2 et 3
- Propose des solutions innovantes
Profil
Compétences
Relationnelles
- Communiquer sur les enjeux et les finalités d’un projet
- Savoir fédérer ses partenaires internes et externes lors de la conduite de projets
- Assurer l’interface technique avec les éditeurs et les équipes internes
Organisationnelles
- Savoir planifier et piloter un projet
- Savoir définir les méthodes et coordonner les travaux entre services
- Savoir conduire une réunion
- Savoir construire des indicateurs permettant de mettre en valeur ses activités
Techniques
- Architecture et Administration Office 365, Teams, Echanges, Intune
- Maitriser les configurations autour du poste de travail (Active Directory, Windows, Android)
- Appréhender les outils UCC, UCaaS, CCaaS, EMM actuels
- Savoir créer des packages applicatifs et des script (Powershell/PHP, Powerapps…)
- Assurer la veille technologique
- Savoir rédiger de la documentation technique
- Savoir assurer un suivi et une gestion de l’usage des licences propriétaires
- Savoir rédiger un cahier des charges et suivre une procédure de marchés publics
Niveau d’études : BAC + 5
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs
Expériences en matière de conduite de projets et de mise en place de systèmes techniques
Caractéristiques principales liées au poste :
Astreintes
Employeur
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis ! Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agents, le territoire construit son avenir en menant des actions éducatives, environnementales et sociales ambitieuses. Un territoire qui se transforme à la hauteur des événements et des équipements qu'il va accueillir.
Au sein de notre collectivité, + de 200 métiers ont permis à tous nos collaborateurs·trices de prendre en main leur carrière.
Chacune de nos missions a du sens, nous accompagnons, nous changeons le regard et nous transformons positivement le territoire.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Chiffres-clés
+ de 200 Apprenti·e·s accueilli·e·s chaque année
200 Métiers
8 000 Agents
1 000 Recrutements chaque année
2 Mds € Budget
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
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